台灣綠領人才需求逐年增加，產官學合作亦成我國永續專業培訓的重要助力。（示意圖／取自免費圖庫 unsplash）

台灣「綠領」人才國家隊的建構成形逐年穩定，在追求 2050 淨零排放的共同目標上，產官學攜手合作培育 ESG 人才，為永續產業奠下穩固基礎。像是勞動部北分署與國立台灣科技大學合作的「ESG 人才培訓據點-資源地圖」、元智大學的「ESG永續與綠能科技人才發展基地」以及環境部推出的「淨零綠領人才培育課程」等，設計多期長跑培訓班，專業培力碳盤查、永續管理、綠能科技等實務技能，協助企業與個人接軌國際ESG標準，開啟高薪綠色職涯新篇章。

其中，由勞動部勞動力發展署北分署於2024年成立的「ESG永續發展產業人才培訓基地」，與台科大、中鼎工程、台達電子等32家產業夥伴組成戰略聯盟，目標打造「台灣ESG永續發展國家隊」。該基地自試辦以來已媒合逾百名畢業生進入MSI、華紙、勤業眾信等企業，培訓職位包括永續經理、查證員、碳盤查管理師等。

勞動部長許銘春也針對台灣綠領人才產學合作之現況表示「許多台灣企業已從追求高EPS轉向重視ESG永續發展，人才是成功的關鍵。」基地聚焦淨零碳排與綠色轉型，起薪範圍從新鮮人45K到資深者高達100K，也顯現出綠領職缺不僅穩定，更具高報酬潛力。

由國家環境研究院主導的「淨零綠領人才培育課程」提供適合在職專業進修的 48 小時課程，並透過「淨零綠領人才培育聯盟」整合全國32所大專院校，形成北中南東四區區域培育中心，實現就近學習與資源共享，課程強調理論與實務並重，學員完成並通過測驗後，可取得官方認證合格證明，直接提升綠領職涯競爭力。

透過密集培訓的實用課程及共享資源，綠領人才能在不影響現有工作下提升專業技能，像是國立成功大學的「企業專班」產學合作，為企業內部員工或合作夥伴設計碳盤查實作與減量額度申請等碳管理課程，緊扣綠色產業的需求痛點。

其他聯盟學校也展現多元產學模式，如北區的中央大學主打跨領域實作與企業合作，課程中融入碳中和實務演練；中興大學與東海大學在中區則結合農業與循環經濟案例，吸引在地企業參與；南區中山大學與正修科技大學聚焦綠色醫療與節能建築專題，連結醫療院所與建築業需求。

根據環境部與104人力銀行發布的最新《2025下半年綠領人才就業趨勢報告》，綠領人才缺口已逼近3萬人，8年成長278%，徵才企業數成長182%，平均每月短缺近3萬名綠領。綠領相關職缺比例暴增、薪資彈性大等優勢，也推動綠色產業的永續轉型，吸引更多優質人才。