環境部與104人力銀行今（23）日發布《2025下半年綠領人才就業趨勢報告》，揭示臺灣綠領人才市場正由政策倡議階段，正式邁入企業主動布局、積極搶才的新時代。

根據104人力銀行長期資料庫的8年統計，臺灣投入綠領徵才的企業家數，已由2018年的1,400多家成長至今年的4,157家，成長幅度達182%；綠領職缺缺口逼近3萬個，較8年前大幅成長278%，顯示綠領人才已成產業轉型與永續治理下最關鍵的人才資源之一。

隨著永續專業證照、跨產業實務經驗與國際永續治理歷練逐漸成為企業評估關鍵，高階綠領人才的薪資結構也明顯拉開差距，不乏年薪突破200萬元的案例。為回應企業實務需求，環境部預計自115年起，啟動跨部會合作，推出更貼近產業現場的淨零與綠領加值培育課程，強化人才供給動能。

《2025下半年綠領人才就業趨勢報告》揭示臺灣綠領人才市場正由政策倡議階段，正式邁入企業主動積極搶才新時代。（示意圖／取自免費圖庫pexels）

「綠領已不再侷限於傳統環境相關科系，而是所有產業在面對淨零轉型、科技創新與國際供應鏈要求時的共同語言。」環境部長彭啟明指出，隨著半導體、生醫、營建、金融與零售等產業陸續承接全球減碳壓力，企業對具備永續治理、節能減碳、環安衛與AI整合能力的人才需求持續擴大，綠領已從單一職務，轉化為支撐企業創新與轉型的核心能力。

從產業面觀察，全球淨零趨勢已實質推動臺灣綠色科技產業穩定成長，也成為2025年下半年綠領需求升溫的關鍵背景。統計顯示，2020年至2024年間，臺灣綠色科技產業附加價值成長近55%，由3,309億元提升至5,123億元，就業人數在四年間增加超過40%，新增約11萬個工作機會，出口規模亦成長近兩成，反映臺灣在國際綠色科技市場中具備相當競爭力。

進一步檢視2024年環境商品與服務部門的七大核心領域，可看出產業結構呈現明顯分化。其中，以減碳、污染防制與環境治理為主的減緩與保護技術，就業人數四年間成長超過150%，年均成長率達28.5%，成為綠色科技中最具爆發力的領域；再生能源系統亦持續擴張，年均成長率達17.4%；循環經濟、能源效率與水資源管理等基礎型領域，則維持8%至10%的穩定成長，形成整體產業發展的重要支撐。

這波結構性擴張，已在2025年明確反映於企業的人才招募策略上，企業對綠領職務的期待，逐漸由單點專業轉向跨域整合與策略管理，具備永續證照、專案管理與科技應用能力者更受青睞，象徵綠領工作正朝向專業化、管理化與決策化邁進。

值得注意的是，綠領與AI的結合成為顯著趨勢，2025年綠領AI相關職缺達5,340個，占整體綠領工作的18.2%，不僅遠高於整體市場AI職缺占比，也較去年成長35%，相較8年前更暴增388%。企業最青睞的職務，涵蓋軟體工程、工程研發、解決方案與AI業務、專案與產品管理，以及製程工程與行銷分析等，顯示永續已深度融入數位轉型脈絡。

彭啓明表示，環境部將自115年起進一步結合各部會資源，推出「綠領人才plus」加值課程，使培育內容更貼近政策方向與產業實務，協助學員補足關鍵能力，縮短學用落差，提升就業銜接效率。