當我們談論廟宇,常會聯想到莊嚴、神聖與不可侵犯的秩序;但在桃園八德龍山寺,名為「龍山好王」的團隊,選擇用另一種方式靠近信仰。
2026/04/13
近年來,台灣對職場不法侵害與霸凌的法規要求明顯加嚴,主管機關的勞動檢查重點,也不再只停留在工時與工資等顯性條件,而是開始關注心理健康、尊嚴勞動與組織文化。這樣的轉變,並非單一政策調整,而是整體社會與國際治理趨勢推動下的必然結果。
2026/03/27
「我們做AI,不是為了讓世界更聰明,而是讓人與這個以科技為本的世界,能更融洽地互動與共存。」—— 智匯創育執行長 周威成
2026/03/24
在全球 AI 競逐算力與資本規模的浪潮中,台灣多數企業仍站在硬體供應鏈的關鍵位置。然而,在這場看似「越大越快」的競賽之外,智匯創育執行長周威成選擇往相反方向思考,「不以雲端巨頭為師,而是回到人本價值,重新定義科技與社會的關係。」
2026/03/24
被稱為「變裝界阿嬤」的 Café Dalida 經營者 Alvin Chang,在縫隙之中為帶著傷痕的靈魂開闢重生的道路。
2026/03/16
在臺北寶藏巖藝術聚落裡,臺北市影視音實驗教育機構沒有鐘聲、制服,為不到 1% 的學生,保留一條不走主流的學習路徑。
2026/03/10
從香港大火到日常租屋,火場安全從不是遙遠議題。建築防災學者楊欣潔提醒:真正守護城市的,不只是美觀的建築,而是把「將災害視為生活中不可避免的常態」放進設計與教育裡的集體意識。
2025/12/21